Том 4, № 1 (2013)

В статье рассматриваются особенности карьерного роста в условиях современного российского рынка труда; анализируются основные социально-психологические факторы, оказывающее приоритетное влияние на построение управленческой карьеры. Выделен блок личностных компетенций, являющийся фундаментом карьерного развития. Проанализированы принципы и методы совершенствования персональных компетенций.

В статье рассматривается вопрос управления предприятиями топливной промышленности в условиях динамично развивающейся конкурентной среды. Выделяются основные направления для повышения их конкурентоспособности на основе внедрения новых информационных технологий.

В статье проводится анализ существующих принципов управления предприятием. Раскрываются важнейшие аспекты управления, которые представляют собой основные функциональные звенья, включающие понятия и представления об управленческой деятельности, базирующиеся на закономерностях и законах управления. В результате проведенного анализа выявлены современные тенденции, развитие которых способствует повышению эффективности функционирования российского бизнеса.

В статье рассматриваются проблемы технологического обновления экономического потенциала российских предприятий промышленности буровых долот, решаемые за счет масштабного международного трансферта технологий. Раскрыта взаимозависимость фаз жизненного цикла технологии предприятия и уровня конкурентоспособности на основе модели догоняющего развития.

В статье исследуются возможные альтернативы развития трансформационных процессов в высокотехнологичных отраслях РФ, представлен анализ рисков в процессе реализации институциональных трансформаций.

Рассматривается современная форма предпринимательства - группа взаимосвязанных организаций. Предлагается перечень вопросов, подлежащих обязательному раскрытию для формирования полной и достоверной информации о группе взаимосвязанных организаций в целях анализа финансовых результатов ее деятельности.

В статье изложена стратегия развития коммунальной инфраструктуры и указаны стратегические направления ее реализации. Итоги осуществления стратегии коммунальной инфраструктуры станет повышение результативности выполнения программ развития отрасли. Приведены условия повышения качества коммунального обслуживания населения.

В данной статье рассматриваются процедуры комплексного оценивания предпринимательских проектов. Определены цели и основные направления государственной политики в сфере малого и среднего предпринимательства. Разработана система критериев отбора предпринимательских проектов и детально проработанная процедура их выбора при принятии управленческих решений о выделении государственных средств на поддержку.

В статье предлагаются основные направления совершенствования механизма информатизации региональной экономики. Проанализированы концепция развития информационного общества Самарской области и основные вопросы создания электронного правительства. В качестве основного механизма управления информатизацией экономики предлагается создание информатизационного кластера Самарской области.

В статье рассматриваются существующие отечественные и зарубежные подходы к исследованию денежных потоков, производится сравнительная характеристика статического и динамического подходов в теории и практике управления. Предлагаются направления совершенствования понятийного аппарата в рамках «потокового подхода».

В статье отражены основные направления деятельности Правительства Самарской области по развитию инновационной экономики региона. Подробно описывается деятельность элементов инновационной инфраструктуры Самарской области. Обозначена необходимость создания информационно-аналитической системы для отбора, формирования, реализации и мониторинга инновационных проектов.

В статье рассматриваются вопросы анализа и нейтрализации инвестиционных рисков в деятельности компании. Приведены методики оценки и расчет риска форвардного контракта. Показаны направления уменьшения риска.

В статье рассматриваются вопросы предупреждения и управления конфликтами в организации в период реструктуризации. Исследуется стресс-синдром сотрудников как последствие рабочего стресса. Обсуждаются вопросы формирования системы профилактики профессионального стресса сотрудников.

В статье предложен вариант метода оценки макроскопических экономических показателей предприятия, находящегося в условиях структурной модернизации собственного производства. Разработана соответствующая математическая модель и получены уравнения процесса структурной замены старого производства новым производством. Вычислены макроскопические экономические характеристики производственной функции, функции затрат и функции прибыли предприятия в целом. Численный анализ модели процесса модернизации предприятия выполнен для случаев дигрессивных и прогрессивных издержек компонентов производства.