Том 4, № 2 (2005)

Анализируется необходимость разработки концептуальных основ эффективного использования социальных инвестиций как формы проявления корпоративной социальной ответственности бизнеса и разработки научно-практических рекомендаций по их использованию. В качестве социальных инвестиций бизнеса рассматриваются материальные, технологические, интеллектуальные и иные ресурсы, а также финансовые средства компаний, направляемые на реализацию социальных программ, с целью получения эффекта, способного долгосрочно влиять на имидж, повышение репутации бизнеса, прибыль и капитализацию компании. В качестве внутренних социальных инвестиций бизнеса рассматриваются его вложения в собственное социальное развитие. Проанализирован западный опыт, дано сравнение с существующей российской практикой.

Рассматриваются научно-практические пути управления взаимодействием бизнеса и государства, обеспечивающие реализацию интересов общества в современных экономических системах. Отмечено, что решение этих проблем крайне актуально как для России, так и для мирового сообщества, все активнее интегрирующегося в единое социальное и экономическое пространство. Выявлены современные тенденции и условия экономического взаимодействия бизнеса и государства, предопределяющие особенности концепции управления его развитием в современных экономических системах.

Показано, что в современном мире конкурентоспособность инновационной организации определяется не столько традиционными факторами, сколько относительно новыми, вся растущая часть которых относится к элементам интеллектуального потенциала, прежде всего к информационно-коммуникационным технологиям. Дается оценка трудовых отношений, ориентированных на интеллектуализацию труда и инновации в системе менеджмента современной организации и особенно ее межэлементных отношений по критерию синергетического эффекта, выражающегося не только в материальных, но и в нематериальных результатах с последующим его учетом в процессе плнаирования.

Предлагается новый подход к проблеме организации воспитательного пространства в высшей школе с позиции эргономики, позволяющий достичь значительного социального эффекта, выражающегося в повышении привлекательности и содержательности деятельности студента и преподавателя, сохранении здоровья и поддержании высокой работоспособности, сокращении потерь рабочего времени.

Проанализированы факторы глобализации, которые оказывают доминирующее влияние на развитие сферы услуг: геополитические факторы, психологические факторы, трудовые факторы, телекоммуникационные факторы, структурные факторы, факторы концентрации развитых услуг, факторы эффективности. Определен ряд долговременных стимулов развития сферы услуг, ведущих к устойчивости динамики роста мировой торговли услугами. Оценивается необходимость существования специальных организаций и особых механизмов регулирования процессов воздействия глобализации на национальные и международные рынки.

Дается анализ перспектив развития сетевой экономики в условиях перехода в новую форму экономической деятельности, которая базируется на глобальной электронной среде, созданной информационным обществом, с преобладанием в качестве важнейших элементов производительных сил знаний и информации.