ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ


Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье рассматриваются особенности управления организационными изменениями экономических системах различного уровня, приведена предложенная авторами систематизация концепций и моделей управления организационными изменениями, сделаны выводы относительно возможности использования данных подходов в практике отечественных предприятий.

Об авторах

Светлана Игоревна Ашмарина

Самарский государственный университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru

Лариса Викторовна Ермоленко

Самарский государственный университет

Email: morenov.sv@ssau.ru

Список литературы

  1. Анатолий, Ревенков. Реинжениринг и эффективность деятельности предпрятия / Ревенков Анатолии // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №3. - С. 95
  2. Владимир, Мейтус. Виртуальные предприятия в обществе XXI века / Мей- тус Владимир // Информационные технологии. - 2005. - № 6. - С. 73.
  3. Дихтер, С. Как руководить процессом преобразований / С. Дихтер, А. Александер Гэньон // Вестник Mckinsey. - 2003. - №2. - С. 2
  4. Коротков, Э.М. Концепция менеджмента / Э.М. Коротков. - М.: Дека, 1996. - 235 с
  5. Лузин, А. Новый подход к реструктурированию российских предприятий / А. Лузин, С. Ляпунов // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №4. - С. 7
  6. Норберт, Том. Управление изменениями / Том Норберт // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - № 1. - С. 71
  7. Организации: поведение, структура, процессы / Дж.Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннелли-мл.; пер.с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Ашмарина С.И., Ермоленко Л.В., 2008

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах