ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
- Авторы: Маслова О.1
-
Учреждения:
- Самарский государственный технический университет
- Выпуск: Том 17, № 1 (2011)
- Страницы: 120-126
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.ssau.ru/hpp/article/view/3594
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0445-2011-17-1-120-126
- ID: 3594
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Статья посвящена вопросу повышения эффективности медицинских услуг на основе оценки кадрового потенциала медицинской организации. Автор предлагает собственную методику кадрового аудита, базирующуюся на всесторонней оценке профессиональной деятельности работников, целью которой служит повышение эффективности медицинских услуг.
Ключевые слова
Об авторах
Ольга Петровна Маслова
Самарский государственный технический университет
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Берглезова Т.В. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия // Кадровый менеджмент. 2010. № 2. C. 26-31.
- Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2005.
- Одегов Ю.Г. Стимулирование развития персонала как фактор роста производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2009. № 4. С. 21-45.
- Улумбекова Г.Э. Здравоохранение России. Что надо делать: научное обоснование «Стратегии развития здравоохранения РФ до 2020 года». М.: ГЭОТАР-Медиа, 2010.
Дополнительные файлы
