МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ СТРУКТУРНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ
- Авторы: Барышева Е.1, Сараев Л.1
-
Учреждения:
- Самарский государственный университет
- Выпуск: Том 17, № 1 (2011)
- Страницы: 38-47
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.ssau.ru/hpp/article/view/3582
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0445-2011-17-1-38-47
- ID: 3582
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье описывается метод управления структурой и качеством персонала на предприятии в условиях рыночных отношений. На основе системы бонус-малус рассматривается динамика структуры персонала и возможности управления ею в целях прогнозирования и повышения эффективности.
Об авторах
Евгения Николаевна Барышева
Самарский государственный университет
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Леонид Александрович Сараев
Самарский государственный университет
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Бартоломью Д. Дж. Управление структурой преподавательского состава в университете // Математическое моделирование. М.: Мир, 1975.
- Лемер Ж. Системы бонус-малус в автомобильном страховании. М.: Янус-К, 2003.
Дополнительные файлы
