ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ, НАПРАВЛЕННОЙ НА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Авторы: Барбарская М.1
-
Учреждения:
- Самарский государственный архитектурно-строительный университет
- Выпуск: Том 17, № 1 (2011)
- Страницы: 32-37
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.ssau.ru/hpp/article/view/3581
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0445-2011-17-1-32-37
- ID: 3581
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье представлен порядок управления человеческим потенциалом организации. Сформирована модель его управления, согласованная со стратегическими намерениями организации и стадией ее жизненного цикла, содержащая в себе задачи, направления и формы развития человеческих ресурсов.
Об авторах
Марина Николаевна Барбарская
Самарский государственный архитектурно-строительный университет
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Барышников Ю.Н. Модели управления [Электронный ресурс]. URL: <http://www.koism>. rags.ru/publ/articles/12.php.
- Бобович А.О. Оценка эффективности работы службы персонала: первые шаги // Справочник по управлению персоналом. 2003. № 12. С. 23-27.
- Бурлачук Л.Ф. Оценка персонала: проблема выбора инструментов // ЭКО. 2003. № 11. С. 89-105.
- Жалило Б. Как разработать план развития персонала // Справочник кадровика 2003. № 8. С. 43-46.
- Зазовская Н.М., Мартынов В.Г. Внутрикорпоративное управление профессиональным развитием персонала в системе менеджмента качества: метод. рекомендации по разработке внутрикорпоративного стандарта организации доп. проф. образования в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2001 / Рос. гос. ун-т нефти и газа; Ин-т пробл. развития кадрового потенциала ТЭК. М., 2004. 113 с.
- Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестник Московского университета. Сер. 21: Управление (государство и общество). 2007. № 2. С. 1-22.
- Определение основных источников привлечения кандидатов / Л.А. Козлова [и др.] // Справочник по управлению персоналом [Электронный ресурс]. URL: <http://www>. t-t-2005.narod.ru/metod03.htm.
- Техника исследования при отборе и найме кандидатов / Л.А. Козлова [и др.] // Справочник по управлению персоналом. [Электронный ресурс]. URL: <http://dps.smrtlc.ru/>Metod_K_Pr_2/L_Kozlova_6.htm.
- Лобанова Т. Инвестиции в персонал: «за» и «против» // Справочник по управлению персоналом. 2009. № 8. С. 22-29.
Дополнительные файлы
