ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ, НАПРАВЛЕННОЙ НА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Authors: 1
-
Affiliations:
- Самарский государственный архитектурно-строительный университет
- Issue: Vol 17, No 1 (2011)
- Pages: 32-37
- Section: Articles
- URL: https://journals.ssau.ru/hpp/article/view/3581
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0445-2011-17-1-32-37
- ID: 3581
Cite item
Full Text
Abstract
В статье представлен порядок управления человеческим потенциалом организации. Сформирована модель его управления, согласованная со стратегическими намерениями организации и стадией ее жизненного цикла, содержащая в себе задачи, направления и формы развития человеческих ресурсов.
About the authors
Самарский государственный архитектурно-строительный университет
Author for correspondence.
Email: morenov.sv@ssau.ru
References
Supplementary files
