ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ В РЕГИОНАХ
- Авторы: Хмелева Х.А.1, Ваховский В.В.2
-
Учреждения:
- кафедра экономики Самарского государственного университета, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1
- директор Ульяновского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, 432011, Российская Федерация, г. Ульяновск, ул. Корюкина, 20.
- Выпуск: Том 5, № 4 (2014)
- Страницы: 168-176
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5453
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2014-0-4-168-176
- ID: 5453
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье проводится обобщение отечественных и зарубежных теоретико-методологических подходов к оценке конкурентоспособности работников региона, выявлены их достоинства и недостатки. Предложена система показателей оценки, включающая количественные, качественные индикаторы и индикаторы развития конкурентоспособности трудовых ресурсов.
Об авторах
Х. А. Хмелева
кафедра экономики Самарского государственного университета, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
В. В. Ваховский
директор Ульяновского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, 432011, Российская Федерация, г. Ульяновск, ул. Корюкина, 20.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Хмелева Г.А., Ваховский В.В. Оценка человеческого капитала региона как условия инновационного развития // Вестник Самарского муниципального института управления. 2012. № 2. С. 90–97.
- Янченко Е.В. Конкурентоспособность человеческих ресурсов в системе трудовых отношений современного общества (воспроизводственный подход) // Вестник Воронежского государственного университета. Сер. «Экономика и управление». 2010. № 2. С. 33–41.
- Хмелева Г.А. Инновационное развитие региона и экспресс-оценка человеческого капитала // Вестник Самарского муниципального института управления. 2012. № 3. С. 56–63.
- Землянухина С.Г. Методологические аспекты исследования конкурентоспособности трудовых ресурсов регионов России. URL: gosbook.ru›system/files/documents/2013/10/10/.
- Васильева А.В. Конкурентоспособность Амурской области на региональном рынке труда // Региональная экономика: теория и практика. 2011. № 33. С. 10–19.
- Прокушев Е.Ф., Гринева Н.А. Трудовые ресурсы как источник конкурентных преимуществ регионов центрального Черноземья // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2013. № 2 (46). С. 74–83.
- Евсеев В. Конкурентоспособность трудовых ресурсов // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2009. № 3. URL: http://hr-portal.ru/article/konkurentosposobnost-trudovyhresursov.
- Anderson J., Bisel J., Sorenson С., Waclawek R. Measuring the Global Competitiveness of Michigan’s Workforce. URL: http://www.doleta.gov/Programs/2007ReportsAndPlans/ Economic_Analysis_Reports/MI-2.pdf.
- Тюкавкин Н.М. Зарплата как элемент экономики // Журнал экономической теории. 2008. № 3. С. 140–144.
- Индекс глобальной конкурентоспособности – информация об исследовании. Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/ratings/global-competitivenessindex/info.
- Правительство Великобритании: официальный сайт. URL: https://www.gov.uk/.
- Federal State Statistics Service: official site. URL: http://www.gks.ru/.
- Хмелева Г.А., Хмелева Е.М. Сравнительная оценка инновативности российского человеческого капитала // Вестник Самарского муниципального института управления. 2013. № 3 (26). С. 28–39.
- Measuring the Global Competitiveness of Michigan’s Workforce. A report to the Michigan Council for Labor & Economic Growth, Global Competitiveness Committee. September 2008. URL: www.milmi.org/admin/uploadedPublications/1468_Global_comp.pdf.
Дополнительные файлы
