Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях

  • Авторы: Калмыкова О.Ю.1, Соловова Н.В.2
  • Учреждения:
    1. кафедра экономики и управления организацией Самарского государственного технического университета, 443100, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.
    2. кафедра теории и методики профессионального образования Самарского государственного университета, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад Павлова, 1.
  • Выпуск: Том 4, № 1 (2013)
  • Страницы: 171-176
  • Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  • URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5813
  • DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2013-0-1-171-176
  • ID: 5813

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы предупреждения и управления конфликтами в организации в период реструктуризации. Исследуется стресс-синдром сотрудников как последствие рабочего стресса. Обсуждаются вопросы формирования системы профилактики профессионального стресса сотрудников.

Об авторах

О. Ю. Калмыкова

кафедра экономики и управления организацией Самарского государственного технического университета, 443100, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.

Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru

Н. В. Соловова

кафедра теории и методики профессионального образования Самарского государственного университета, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад Павлова, 1.

Email: morenov.sv@ssau.ru

Список литературы

  1. Калмыкова О.Ю., Симонов С.В., Гагаринский А.В. Профилактика и управление конфликтами в организации в период реструктуризации // Кадровик. Кадровый менеджмент. № 10. 2010. С. 48-57.
  2. Оксинойд К.Э. Стресс-мониторинг для чего и как проводим методика оценки уровня стрессогенности организационной среды // Кадровик. Кадровый менеджмент. № 5. М., 2009. С. 51.
  3. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. СПб.: Авалон, Азбукаклассика, 2006.
  4. Лазарус Р. Индивидуальная чувствительность и устойчивость к психологическому стрессу // Психологические факторы на работе и охрана здоровья. М., 1989.
  5. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2006.
  6. Heim E. Coping and psychosocial adaptation // Journal of Mental Health Counseling.1988.
  7. Бодров В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление. М.: ПЕР-СЭ, 2006.
  8. Хачатурова М.Р. Личностные ресурсы совладания с организационным конфликтом // Организационная психология. 2012. Т. 2. № 3.
  9. Управление персоналом / А.Я. Кибанов А.Я, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова [и др.]. М.: ИНФРА-М, 2013.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Вестник Самарского университета. Экономика и управление, 2018

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах