Социально-онтологические основания в управлении организационными изменениями
- Авторы: Силютин В.И.1, Сорочайкин В.Н.2
-
Учреждения:
- заместитель генерального директора, директор по операциям ООО «Комплект Сервис», 443033, Российская Федерация, г. Самара, пр. Кирова, 26.
- зам. генерального директора НП «Институт анализа экономики города и региона», 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Сов. Армии, 220.
- Выпуск: Том 3, № 7 (2012)
- Страницы: 154-159
- Раздел: ЭКОНОМИКА
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5260
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2012-0-7-154-159
- ID: 5260
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье представлены результаты исследования различных точек зрения на организацию как объект. Представлены две модели, которые могут использоваться организациями любой природы и сложности при проведении развивающих и улучшающих мероприятий. Организация как социосистема представлена в виде модели, элементы которой, объединяемые целью в единую целостность, могут и должны рассматриваться в качестве предметной области для изменений по повышению организационной эффективности. Онтологический уровень позволяет проявить сущностную структуру организационного устройства, представлена его матрица для определения «места» возникновения и разрешения организационных проблем.
Об авторах
В. И. Силютин
заместитель генерального директора, директор по операциям ООО «Комплект Сервис», 443033, Российская Федерация, г. Самара, пр. Кирова, 26.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
В. Н. Сорочайкин
зам. генерального директора НП «Институт анализа экономики города ирегиона», 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Сов. Армии, 220.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Силютин В.И. Понимание сущности организационных изменений и развития // Вестник СамГУ. 2012. № 1 (92). С. 108-114.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.
- Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений. СПб: Питер, 2001. 256 с.
- Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.
- Советский энциклопедический словарь / гл. ред. А.М. Прохоров. 4-е изд. М.: Советская энциклопедия». 1988. 1599 с.
- Конев В.А. Социальная философия: учеб. пособие. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2006. 287 с.
- Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука / отв. ред. В.В. Попков. М.: Финансы, 2003. 496 с.
- Силютин В.И., Силютин М.В. Роль организационных изменений в формировании динамики развития современного предприятия // Вестник СамГУ. 2012. № 1 (92). С. 114-119.
- Дружинин В.В., Конторов Д.С. Проблемы системологии (проблемы теории сложных систем) / предисл. акад. В.М. Глушкова. М.: Сов. радио, 1976. 296 с.
Дополнительные файлы
