Миграция рабочей силы: основные понятия
- Авторы: Тюкавкин Н.М.1
-
Учреждения:
- кафедра экономики, Самарский государственный университет, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.
- Выпуск: Том 6, № 2 (2015)
- Страницы: 256-261
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5634
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2015-0-2-256-261
- ID: 5634
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одних государств в другие с целью дальнейшего трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своем государстве. Кроме экономических подходов международная миграция зависит также от политических, культурных, этнических, семейных и иных факторов. Из-за наличия данных факторов миграция рабочей силы является составной частью более широкого понятия – международной миграции населения и этот процесс напрямую не связан с трудоустройством человека.
Об авторах
Н. М. Тюкавкин
кафедра экономики, Самарский государственный университет, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
Дополнительные файлы
