К построению общей теории управления персоналом
- Авторы: Сорочайкин А.Н.1, Цлаф В.М.2
-
Учреждения:
- кафедра экономики города и муниципального управления Самарского государственного университета, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.
- кафедра государственного и муниципального управления Самарского государственного университета, 43011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.
- Выпуск: Том 3, № 1 (2012)
- Страницы: 98-107
- Раздел: МЕНЕДЖМЕНТ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/3514
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2012-1-1-98-107
- ID: 3514
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматривается система построения общей теории управления персоналом (человеческими ресурсами) применительно к коммерческой организации с использованием системно-деятельностного подхода.
Об авторах
А. Н. Сорочайкин
кафедра экономики города и муниципального управления Самарского государственного университета, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
В. М. Цлаф
кафедра государственного и муниципального управления Самарского государственного университета, 43011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации // Мотивацияи оплата труда. 2005. N 2. Ч. 1. С. 53-62.
- Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации (/ Мотивация иоплата труда. 2005. N 3. Ч. 2. С. 2-6.
- Цлаф В.М. Организационная культура и стратегическая устойчивость бизнеса: пути капитализации «человеческого потенциала» // Управление персоналом: рынок, тенденции, стратегии, технологии: материалы проф. конференции. Самара, 2001.
- Аакер Д.А. Стратегическое рыночное управление. СПб.: Питер, 2002. 544 с.
- Burke W.W. Organization Development. A Normative view. Reading: AddisonWesley P.C., 1987. 190 р.
- Цлаф В.М. О смысле социально-деятельностной системы. // Вопросы культурологии. 2006. N 11. С. 70-76. URL: www.sama.ru/~sbs/Articles/SAS_ont.htm.
- Цлаф В.М. Проблема стимулирования труда: социокультурный аспект // Социологические методы управленческого консультирования: материалы Всесоюзной конференции. Тольятти, 1990. С. 97-112.
- Правоведение: учебник / под ред. проф. А.В.Малько. 3-е изд. М.: Кнорус, 2007. 400 с.
- Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и измерение организационной культуры / пер. с англ.; под ред. И.В. Андреевой. СПб: Питер, 2001. 320 с.
- Цлаф В.М. Теория управления социально-деятельностными системами: курслекций. URL: www.sama.ru/~sbs/texts/SAS_Manag.zip.
- Цлаф В.М. Контракт в контексте проблем системы оплаты труда и стимулирования // Новый персонал. 2004. N 1. С. 10-15.
- Цлаф В.М. Методология современного менеджмента: материалы к авторскомукурсу лекций. Самара: Самарская школа бизнеса, 2004. 159 с.
Дополнительные файлы
