Условия инновационного развития организации как социально-экономической системы в обеспечении управления человеческим капиталом

Полный текст

Введение

Социально-экономическое положение России в последнее десятилетие характеризует всеохватывающий, глубокий кризис, начавшийся еще в 2008 году и продолжающийся в настоящее время. Он заставляет пересмотреть ряд постулатов, которые еще недавно казались незыблемыми.

Неутешительна и общемировая тенденция. В настоящее время, по мнению ряда экономистов и политиков, наблюдается некоторый подъем мировой экономики, однако пока он достаточно неустойчив.

Пандемия COVID-19 вызвала большие гуманитарные издержки во всем мире, которые продолжают расти.

Продолжительность предстоящего восстановления наглядно демонстрирует прогноз МВФ по мировому ВВП на душу населения: «…предполагается, что даже к 2025 году этот показатель не достигнет прогнозного значения, рассчитанного на 2020 год. Рост мировой экономики в 2025 году прогнозируется на уровне 4,7 %, что почти на один процентный пункт ниже среднегодового роста за период с 2000 по 2019 годы» [1].

Начало XXI века показывает, что сам по себе рынок не может решить имеющиеся проблемы в обществе.  Крайне необходимы значительные поправки не только тактических шагов , но и стратегической планов социально-экономических переустройств. Опыт стран с цивилизованной рыночной экономикой, наглядно показывает, что успехи в экономическом росте зависят от справедливого решения многих социальных вопросов.

В настоящее время гражданское общество в России находится в трудном положении из-за накопившихся проблем в экономике и социальной сфере. В частности , опасное расслоение общества, снижение интереса к труду производительному, широкое распространение  рецидивов рынка. Нарастает социальная напряженность в некоторых субъектах РФ.

К этому перечню основных проблем современного российского общества можно отнести и проблемы цифровизации экономики. Согласно определению Всемирного банка «… цифровая экономика представляет собой систему социальных, экономических и культурных отношений, которые основаны на использовании цифровых информационно-коммуникативных технологиях» [2]. Правительством РФ утверждена программа «Цифровая экономика Российской Федерации» [3]. Среди проблем можно выделить низкую цифровую грамотность населения, «…доля цифровой грамотности россиян в 2020 году составила всего 27 %» [4], несовершенство технологий. Отстает так же развитие отечественного телекоммуникационного оборудования.

Кроме этих проблем цифровизации экономики можно отметить проблемы безопасности данных, подготовки специалистов и другие.

Решение всех этих проблем требует комплексного подхода, так как в каждой из них скрыты проблемы социальные, экономические, медицинские, экологические, педагогические, психологические, морально-этические. Кроме того, в преодолении этих проблем заинтересованы разные слои общества, имеющие зачастую противоречивые интересы.

 

Ход исследования

Как показывает мировой опыт, в решении множества социальных проблем  любой страны важную роль должна выполнять социальная политика государства и ее объект влияния – социальная сфера.

Практические результаты большинства стран с развитой рыночной экономикой показывают, что социальная политика должна быть приоритетной в управлении любого государства.

Но есть ряд стран, в том числе и Россия, где социальная политика не инструмент регулирования процессов в социальной сфере.  Социальная политика это  катализатор развития экономики и благосостояния общества. Неизбежно нужны социальные расходы в человеческие ресурсы (капитал). Следствием этого будет повышение производительности и качества труда, расширение спроса.

Для целей нашего исследования дадим краткое описание и определения понятиям «система», «структура», а так же уточним «экономическая система» и «социально-экономическая система».

Первое осмысление «системы» возникло еще в глубокой древности. Сам термин «система» и понятия системного, комплексного подхода многие тысячелетия исследуют  философы, биологи, математики, физики, психологи, экономисты, кибернетики. Есть множество определений этого подхода и разногласий по нему, которые сложились в последние столетия [5; 6].

Понятие «система» применяется, как в отношении материальных, так и объектов нематериальных. В науке это понятие есть «…некое целое, собранное из элементов и частей , обладающих свойствами воспроизводить целостное образование» [7].

Для систематизации систем приведем их классификацию [8], дополнив ее авторскими признаками.

1. По степени сложности различают простые, сложные, сверхсложные (человеко-машинные) системы.
2. По степени определенности функционирования различают детерминированные и стохастические системы.
3. По степени чувствительности к внешним воздействиям разделяют высокочувствительные и жесткие (авторитарные) системы.
4. По природе возникновения бывают абстрактными и материальными (реальными). Далее материальные системы – на естественные и искусственные.
5. Искусственные системы:

• технические , по программам, составленным человеком;
• технологические , как набор правил и норм;
• экономические;
• социальные;
• организационные.

Рисунком 1 представлена классификация систем, исходя из целей исследования,  где пунктиром выделены типы систем, которые могут быть представлены как системы социально-экономические.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1. Классификация систем

Figure 1. Classification of systems

 

Есть множество определений понятия «структура» в словарях по разным направлениям научных знаний. Вместе с тем все разнообразие определений, по мнению авторов исследования, можно свести к следующему пониманию: структура – взаимное расположение и связь составных элементов чего-либо, строение чего-либо. В метафизическом плане это определение коррелирует с определением понятия «система».

В структуру сложных систем при проведении исследования не включают все элементов системы и их связи. Приоритет включения  отдается элементам, которые обеспечивают основные свойства и существование системы. Структурная составляющая системы показывает  организованность ее связей и элементов, а так же построение и устройство. По длительном исследовании системы ее структура может изменяться. Это зависит от цели создания системы и процессов, проходящих в системе.

Система , представленная как структура и есть средство, которое помогает в проведении исследования сложных систем.

После описания и определения понятий «система» и «структура» уточним  «экономическая система» и «социально-экономическая система».

Трактовки современных авторов понятия «экономическая система» приведены в таблице 1. 

Исследователи при характеристике экономической системы, по нашему мнению:

– либо слишком обобщают это понятие ( например, общественно-экономическая формация; социум и т. д.);

– либо сужают до производственных  отношений.

Экономическая система, как считают все авторы, имеет структуру и определенную среду.

Основным элементом экономической системы являются социально-экономические отношения. Это подтверждается и высказываниями ученых, которые в экономической системе называют отношения социально-экономическими.

Субъект системы, человек, обязательно присутствует. Именно поэтому  переплетаются понятия экономические и социально-экономические отношения.

 

Таблица 1 – Генезис «экономическая система»

Table 1 – Genesis «economic system»

Объяснение понятия	Автор
«...относительно самостоятельное общество людей, совместно ведущее жизнь в исторически определенных условиях и в органическом единстве с ним» [9]	B.Я. Иохин
«…это сообщность людей (социум), объединенных общим экономическим интересом, в основе которой находятся общие закономерности деятельности и развития человека как индивида и члена общества» [10; 11]	И. Д. Aфaнaceнкo
«экономическая система с определенным экономическим базисом и надстройкой» [12; 13]	В.А. Медведев А. В. Cидopoвич
«…рассматривая типы и модели экономических систем, говорят об обще-ственно-экономических формациях (первобытнообщинной, рабовладельческой, феодальной, капиталистической и др.)» [14]	Н.Н. Cуxaрeвa
«…способ производства, т. е. взаимодействие производительных сил и соответствующего им типа производственных отношений» [15]	Н.В. Герасимов М. A. Aбрамова B.Н. Усоский
«…как сложную, вероятностную, охватывающую процессы производства и потребления материальных благ» [16]	Л.И. Лопатников
«…это совокупность всех видов экономической деятельности людей в процессе производствa, обмена и потребление товаров и услуг, а также на регулирование такой деятельности» [17]	Ю.M. Oсипов
«Экономическая система есть составная часть  социально-экономической системы, так как она характеризует общественное производство» [18]	Т. И. Зaслaвcкaя
«…это совокупность принципов, правил и законодательно закрепленных норм в стране, определяющих форму и содержание основных экономических отношений при производстве, распределении, обмене и потреблении экономического продукта» [19]	С.В. Бичик

Социально-экономическая система (далее СЭС) в мировой практике воспринимается как отражение самого общества и совместной деятельности людей на разных уровнях жизнедеятельности – го-
сударство, регионы, муниципалитеты, далее субъекты хозяйствования, в том числе и домашние (семьи) и первичный элемент СЭС – сам человек и его сознание.

Для исследования современных СЭС используют следующие научные приемы и методы:

– теоретические;

– эмпирические;

– общелогические.

В научной экономической литературе понятие «СЭС» чаще всего определяется как  «…целостная совокупность взаимодействующих и взаимосвязанных социальных и экономических субъектов, а так же отношений по распределению и потреблению ресурсов , самого производства, распределения, потребления продукта…»[20].

Таким образом, СЭС обязательно сосредоточена в экономическом пространстве и времени и имеет определенные границы: географические; исторические; этнические;  экономические; политические; духовные.

СЭС относятся, большей частью , к сложным или сверхсложным системам.

Важнейшие свойства таких систем:

1. Целостность, понимаемая как взаимозависимость элементов экономической системы.
2. Иерархичность.
3. Интегративность.

К набору этих основных свойств авторы добавляют и наличие следующих:

4. Динамичность экономических процессов, как изменение параметров и структуры систем.
5. Случайность и неопределенность.

Рассмотрим организацию, как СЭС.

Понятие организации, как объекта изучения менеджмента, имеет множество определений. Это понятие интерпретируется не только в сфере экономики, но и в других сферах жизни человеческого общества.

Всеохватывающий характер этого понятия «организация» впервые отметил русский философ и экономист А.А. Богданов[21].

В настоящее время организацию рассматривают как:

• имущественный комплекс для предпринимательской деятельности (по ст. 132 ГК РФ);
• самостоятельный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукт [22].

Организация, как экономическая система обладает для этих целей совокупностью ресурсов. Как социальная система, организация есть  объединение людей с различными ролями и функциями для достижения определенных социальных целей.

Функции предприятия сложные и обширные. Больше всего это касается функции социальной, т.к. взаимные надежды и ожидания населения и организации лежат в основе существования самого общества. Все остальные функции организации на микроэкономическом уровне катализируют движение финансовых, материальных и информационных потоков, а так же рабочей силы, реализуя конкуренцию экономических сил.

Социальные проблемы, сложившиеся в современном российском обществе оказывают влияние на функционирование и развитие СЭС, особенно на уровне организаций.

Функционирование и развитие отражают диалектическое единство тенденций СЭС организации, что прослеживается через показатели системы по экономической и социальной составляющей.

Функционирование СЭС характеризуется наличием предмета и средств труда, а так же человека  при определенном сочетании этих экономических категорий.

Любое развитие в деятельности организации изменяет человека, средства и предмет труда. Благодаря этому появляется новое качество СЭС. Конечно, меняться могут и условия функционирования самой СЭС.

Главным условием существования любой СЭС организации является деятельность самого человека.

Безусловно, деятельность людей (человеческих ресурсов) должна в пространстве и во времени определенным и сознательным образом упорядочена, т.е. организована. Это одна из причин, почему СЭС называются организацией. Но главный и системообразующий  признак СЭС – объединяющая роль человека и отношения между людьми.

Главным фактором успешного развития СЭС является инновационный подход в деятельности. Этот подход представляет реакцию организации, как СЭС на происходящие в условиях рыночных отношений изменения во внутренней и внешней среде. Причем такая реакция должна представлять собой действия систематического и целенаправленного характера. Такие обратные действия определяются управлением организацией.

При этом управление СЭС организации представляется в виде классической модели управления, что позволяет наиболее сбалансированно развивать и модернизировать экономику организации (Рисунок 2).

 

Рисунок 2 – Классическое представление модели управления социально-экономической организацией

Figure 2 – Classical representation of the management model of a socio-economic organization

 

Согласимся с мнением ряда исследователей, что укрепление финансовой базы организаций есть главное условие выполнения социальной функции. Этого можно достичь путем изменения доли собственных доходов за счет перераспределения собственных, привлеченных, заемных и других финансовых ресурсов.

Кроме того, перспективным направлением развития управления человеческими ресурсами (капиталом) организации и эффективности ее деятельности является внедрение в экономику организации цифровизацию информационно-коммуникационного пространства.

 

Заключение

Обобщение теоретических подходов и практического опыта дало возможность выделить базовые организационно-экономические и социальные условия инновационного развития организации, как СЭС, которые должны быть отражены в согласованных программах развития управления человеческими ресурсами (капиталом):

– существование СЭС в любом виде и форме имеет двуединое начало: функционирование и развитие;

– главным условием существования организации, как СЭС – деятельность человека;

– деятельность людей (человеческих ресурсов) должна быть организована, т.е. упорядочена в пространстве и во времени;

- приоритетным условием выполнения социальной функции является стабилизация финансовой базы организаций за счет перераспределения собственных, привлеченных, заемных и других финансовых ресурсов;

- цифровизация экономики организации.

Об авторах

Валерий Петрович Смолькин

Ульяновский государственный университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: surap99@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-2893-6084

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры педагогики профессионального образования и социальной деятельности

Россия, 432970, Российская Федерация, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, 42

Максим Геннадьевич Светуньков

Ульяновский государственный университет

Email: svetynkov@mail.ru

доктор экономических наук, доцент, доцент кафедры педагогики и психологии

Россия, 432970, Российская Федерация, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, 42

Список литературы

Дополнительные файлы