Методика расчета факторов риска и оценка чувствительности доходностей активов портфеля при инвестировании в персонал

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Авторами ранее была предложена экономико-математическая модель инвестирования в персонал, а также алгоритм вычисления безрисковых ставок доходностей и нерыночных рисков. Целями данной работы являются разработка методики по определению величин факторов риска и оценка чувствительностей доходностей активов портфеля к этим факторам при проектировании инвестиционного портфеля по модели арбитражного ценообразования АРТ для инвестиций в персонал компании с целью возврата вложенных средств. В статье подробно рассматриваются вопросы оценки риска при выборе направлений инвестирования в человеческий капитал предприятия. Рассматривается ковариационная таблица бюджетирования безрисковой части инвестиционного портфеля, с помощью которой вычисляются ковариации между доходностями активов и факторами риска направлений инвестирования, что необходимо для того, чтобы рассчитать факторные беты портфеля. Также вводится матрица детализации бюджета, которая отражает детальное распределение безрисковой части от общего инвестиционного бюджета по активам с учетом рисков. Всем ее элементам дана типовая интерпретация. Для них же сформулировано условие баланса, с помощью которого можно осуществить проверку правильности вычислений. Таким образом, приводится методика расчета премий за риски с оценкой чувствительности активов к ним.

Об авторах

Анастасия Юрьевна Балаева

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева

Автор, ответственный за переписку.
Email: balaeva_au@mail.ru
ORCID iD: 0000-0001-8308-362X

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики

Россия, г. Самара, Московское шоссе, 34

Андрей Алексеевич Беляков

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева

Email: jake.dunn@inbox.ru
ORCID iD: 0000-0002-5789-8048

студент

Россия, г. Самара, Московское шоссе, 34

Список литературы

  1. 1. Балаева А.Ю., Беляков А.А. Разработка экономико-математической модели инвестирования в персонал // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. 2020. Т. 11, № 2. С. 92–101. DOI: http://doi.org/10.18287/2542-0461-2020-11-2-92-101.
  2. 2. Балаева А.Ю., Беляков А.А. Алгоритм определения безрисковых ставок и размера нерыночных рисков при инвестировании в персонал // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. 2020. Т. 11, № 4. С. 97–106. DOI: http://doi.org/10/18287/2542-0461-2020-11-4-97-106.
  3. 3. Аюпов А.А. Риск-инжиниринг как элемент финансовой инженерии на рынке инновационных финансовых продуктов // Экономические науки. Научно-информационный журнал. 2007. № 12. С. 363–369. URL: https://kpfu.ru/docs/F1379359841/Auo_st4.pdf.
  4. 4. Карцев П.В., Аканов А.А. Обзор практики применения доходного похода к оценке бизнеса // Вопросы оценки. 2012. № 2. С. 2–19. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=17860081; http://www.rea-centre.ru/download/IncomeApproachToBusinessValuation_QuestionsOfValuations_2012-2_FINAL.pdf.
  5. 5. Deloitte. Международное исследование тенденций в сфере управления персоналом // Отчет по подразделению Российской Федерации. ПК «Делойт и Туш Риджинал Консалтинг Сервисис Лимитед», май 2016. URL: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends-2016.html.
  6. 6. Миронов А. Исследование по расчету средней стоимости замены сотрудников // Отчет по исследованиям. Холдинг АНКОР, октябрь 2010.
  7. 7. Ed O’Boyle. Treat Your People Like Assets, Not Expenses – Invest in Them // Workplace State. Gallup. 2019. June 6. URL: https://www.gallup.com/workplace/258044/treat-people-assets-not-expenses-invest.aspx.
  8. 8. Andrew J Oswald, Eugenio Proto, Daniel Sgroi. Happiness and Productivity // Journal of Labor Economics. 2014. № 33 (4). Р. 789–822. Available at: https://wrap.warwick.ac.uk/63228/7/WRAP_Oswald_681096.pdf.
  9. 9. HR in Heavy Industry: an Uncertain Situation // HR Strategy State. Ward Howell International. 2015. April 20. URL: https://wardhowell.com/en/teinstitute/hr_v_promyshlennosti_situaciya_neopredelennosti.
  10. 10. Рейтинг стран мира по уровню расходов на образование // The World Bank: World Development Indicators. URL: https://www.data.worldbank.org (дата обращения 22.01.2021).
  11. 11. Меликсетян С.Н. Развитие программно-целевого метода планирования в сфере образования // Финансы и кредит. 2017. Т. 23, № 26. С. 1545–1562. DOI: http://doi.org/10.24891/fc.23.26.1545.
  12. 12. Гимпельсон В.Е. Нужен ли российской экономике человеческий капитал? Десять сомнений // Вопросы экономики. 2016. № 10. С. 129–143. DOI: http://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-10-129-143.
  13. 13.Кончакова Л.Н., Чугунова С.В. Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал предприятия // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. T. 3, № 13. C. 48–50. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32538909.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Вестник Самарского университета. Экономика и управление, 2021

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах