Причины профессиональной деформации сотрудников спецслужб

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье раскрыт психологический механизм профессионального и психологического поведения сотрудников спецслужб в условиях риска. Профессиональная деформация связана преимущественно со спецификой профессии, ситуации, в которой приходится работать специалистам спецслужб. Раскрыты мотивы готовности действовать в режиме экстремальности и повышенной опасности. Описаны факторы, влияющие на специфику поведения различных сотрудников действовать по-разному в одних и тех же ситуациях. Дано теоретическое понимание внешнего и внутреннего локус-контроля личности. В связи с этим описываются типы мотивированного и немотивированного риска, а также риска ради риска. Раскрыты причины, почему появляется вероятность наступления кадровых рисков в организации. Дана сравнительная характеристика понятий «стрессоустойчивость» и «самоконтроль». Показано влияние склонности специалиста спецслужб к риску на его психологическую готовность к активным действиям в режиме экстремальности. Описана взаимосвязь готовности к риску и мотивации к избеганию неудач. Приведено объяснение, почему возрастные сотрудники менее готовы к рисковым действиям в нестандартных ситуациях.

Об авторах

Ирина Николаевна Махмудова

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева

Автор, ответственный за переписку.
Email: mahmudova.I@yandex.ru
ORCID iD: 0000-0002-9943-3839

доктор экономических наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами

Россия, г. Самара, Московское шоссе, 34

Список литературы

  1. 1. Альгин А.П. Риск и его роль в общественной жизни. Москва: Мысль, 1989. URL: https://
  2. bookree.org/reader?file=560569.
  3. 2. Альгин А.П. Риск: сущность, функции, детерминация, разновидности, методы оценки. Москва, 1990.
  4. 3. Петровский В.А. Психология неадаптивной активности. / Российский открытый университет. Москва: ТОО «Горбунок», 1992. 224 с. ISBN 5-88276-006-1.
  5. 4. Кленова М.А. Риск и расчет в структуре ценностных ориентаций // Альманах современной науки и образования. 2010. № 11–1. С. 80-83. URL: https://www.gramota.net/articles/issn_1993-5552_2010_11-1_27.pdf (дата обращения: 23.01.2021).
  6. 5. Кочетков В.В., Скотникова И.Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения. Москва: Наука, 1993.
  7. 6. Рапохин Н.П. Исследование эмоционально волевой устойчивости в условиях значимой деятельности // Психологический журнал. 1981. Т. 2, № 5. С. 92–105.
  8. 7. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. Москва: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996. 472 с. URL: https://docplayer.ru/42285486-V-v-boyko-energiya-emociy-v-obshchenii-vzglyad-na-sebya-i-na-drugih-moskva-1996-boyko-viktor-vasilevich-energiya-emociy-v-obshchenii-vzglyad-na-sebya-i-na.html.
  9. 8. Ежова О.Н. Психическое здоровье сотрудников ФСИН и методы его поддержания: учебное пособие. Самара: Самарский юридический институт ФСИН России, 2008. 135 с.
  10. 9. Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования // Эмоциональный стресс. Ленинград, 1970.
  11. 10. Логвинова С.Н. Профессиональное выгорание сотрудников уголовно-исполнительной системы // Психологическое здоровье личности: теория и практика / III Всероссийская научно-практическая конференция: сб. науч. ст. С. 85–89. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28665707.
  12. 11. Махмудова И.Н. Методика оценки компетенций персонала для определения соответствия профстандарту // Научное обозрение: теория и практика. Москва: Издательский дом «Наука образования». 2017. № 1. С. 5–74. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29043153.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Вестник Самарского университета. Экономика и управление, 2021

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах