ФАКТОРЫ ВЫБОРА ФОРМЫ КОНТРАКТА НА РЫНКЕ ТРУДА
- Авторы: Беляева М.Г.1
-
Учреждения:
- кафедра экономики, Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С.П. Королева, 443086, Российская Федерация, г. Самара, Московское шоссе, 34.
- Выпуск: Том 6, № 9/2 (2015)
- Страницы: 33-41
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5698
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2015-0-9/2-33-41
- ID: 5698
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье исследуется сущность понятия «контракт» и выяв- ляются основные факторы, оказывающие влияние на выбор формы договора между работодателем и работником. При при- нятии решения учитываются как специфические характерис- тики конкретной сделки и сопровождающие ее трансакцион- ные издержки, так и современное состояние рынка труда и его институциональной среды. Предлагается схема выбора субъектами рынка труда той или иной формы контракта.
Об авторах
М. Г. Беляева
кафедра экономики, Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С.П. Королева, 443086, Российская Федерация, г. Самара, Московское шоссе, 34.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
Дополнительные файлы
