АЛГОРИТМ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
- Авторы: Николаев Н.А.1
-
Учреждения:
- Department of Labor Economics, Ural State University of Economics, 62, 8th of March Street/45, Narodnoi Voli Street, Ekaterinburg, 620144, Russian Federation.
- Выпуск: Том 6, № 5 (2015)
- Страницы: 194-209
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5664
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2015-0-5-194-209
- ID: 5664
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье обосновано понятие и определены критерии оценки вовлеченности работников малых предприятий. Представлен методический подход к оценке эффективности и вовлеченности работников малых предприятий. Выделены группы работников по уровню вовлеченности. Разработан алгоритм повышения эффективности труда работников малых предприятий на основе управления вовлеченностью.
Об авторах
Н. А. Николаев
Department of Labor Economics, Ural State University of Economics, 62, 8th of March Street/45, Narodnoi Voli Street, Ekaterinburg, 620144, Russian Federation.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
Дополнительные файлы
