КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА. СУЩНОСТЬ И РАЗВИТИЕ
- Авторы: Тимощук Н.А.1
-
Учреждения:
- кафедра психологии и педагогики Самарского государственного технического университета, 443100, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.
- Выпуск: Том 5, № 8 (2014)
- Страницы: 222-227
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5573
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2014-0-8-222-227
- ID: 5573
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматривается новая концепция управления – контроллинг. Представлены термины, отражающие содержание понятия “контроллинг”: в системе управления предприятием контроллинг можно представить и как экономическую оценку, и как поддержку подготавливаемых решений. Контроллинг может быть направлен на совершенствование действующего производства, внедрение новых технологий, выпуск новых видов продукции, управление персоналом. Для эффективного функционирования, обеспечивающего конкурентоспособность компании, необходимо разработать и внедрить систему контроллинга персонала.
Об авторах
Н. А. Тимощук
кафедра психологии и педагогики Самарского государственного технического университета, 443100, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Дайле А. Практика контроллинга. М.: Финансы и статистика , 2001 . 335 с.
- Манн Р., Майер Э. Контроллинг для начинающих. М.: Финансы и статистика, 2005. 300 с.
- Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. М.: Дело и сервис, 2008. 464 с.
- Хорват П. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование / пер. с нем. М. Альпина Бизнес Букс, 2005. 269 с.
- Римов А.В. Методы определения доходов // Главбух. 2001. № 17. С. 80—84.
- Иваненко Л.В., Панина Е.С. Закономерности определения основных параметров компенсационной политики организации // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6(6). С.117—124.
- Иваненко Л.В., Панина Е.С. Закономерности определения основных параметров компенсационной политики организации // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6(6). С.117—124.
- Иваненко Л.В., Когдин А.А. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5(11). С. 73—76.
Дополнительные файлы
