Роль организационных изменений в формировании динамики развития современного предприятия
- Авторы: Силютин В.И.1, Силютин М.В.2
-
Учреждения:
- заместитель генерального директора, директор по операциям ООО «Комплект Сервис», 443022, Российская Федерация, г. Самара, пр. Кирова, 26.
- ассистент, инженер Самарского государственного аэрокосмического университета им. акад. С.П. Королева, 443086, Российская Федерация, г. Самара, Московское шоссе, 34.
- Выпуск: Том 3, № 1 (2012)
- Страницы: 114-119
- Раздел: МЕНЕДЖМЕНТ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/3516
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2012-1-1-114-119
- ID: 3516
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматривается роль организационных изменений в формировании динамики развития предприятия в трех аспектах: их общее значение в обеспечении эффективности предприятия; для рыночно ориентированного предприятия; финансовый критерий.
Об авторах
В. И. Силютин
заместитель генерального директора, директор по операциям ООО «Комплект Сервис», 443022, Российская Федерация, г. Самара, пр. Кирова, 26.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
М. В. Силютин
ассистент, инженер Самарского государственного аэрокосмического университета им. акад. С.П. Королева, 443086, Российская Федерация, г. Самара, Московское шоссе, 34.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Стюарт Д. Тренинг организационных изменений / пер. с англ. А. Смирнова.СПб.: Питер Бук, 2000. 254 с.
- Силютин В.И., Силютин М.В. Развитие способности организации к изменениям как необходимое условие успеха в развитии - критическая способность // Корпоративное управление: проблемы и практика: сб. науч. тр. Ульяновск: УлГТУ, 2007. С. 132-134.
- Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.: Первая образцовая типография, 1993. 489 с.
- Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание / пер. с англ.;под ред. А.П. Петрова. СПб.: Питер, 2009. 344 с.
- Друкер П. Задачи менеджмента в 21 веке / пер с англ. М.: Издательский дом«Вильямс», 2004. 272 с.