Разработка многопараметрической модели оптимальной согласованной системы материального стимулирования работников авиастроительного предприятия

Рассматривается методический подход к решению задачи синтеза многопараметрической системы материального стимулирования работников авиастроительных предприятий, учитывающей специфику производственой деятельности и согласующией экономические интересы руководства и исполнителей. Получено аналитическое решение задачи по определению оптимальных взаимосвязей между параметрами модели. Даны рекомендации по практическому использованию полученных результатов.

Система материального стимулирования, согласования интересов, многопараметрическая модель, синтез, экономико-математическая модель