СПОСОБЫ И МЕТОДЫ АКТИВИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СТРОИТЕЛЬНОМ БИЗНЕСЕ
- Авторы: Петров С.М.1
-
Учреждения:
- научно-технический центр «Организация работ в строительстве» Самарского государственного архитектурно-строительного университета, 443001, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 194.
- Выпуск: Том 5, № 8 (2014)
- Страницы: 96-101
- Раздел: ЭКОНОМИКА
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5548
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2014-0-8-96-101
- ID: 5548
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассмотрены проблемы инновационной деятельности в малом и среднем строительном предпринимательстве. Установлено, что инновационные процессы служат средством эффективного решения производственных и коммерческих задач строительных компаний. Государственная инновационная политика способствует созданию благоприятного экономического климата для осуществления инновационных процессов. Исследованы способы и методы активизации инновационной деятельности в строительном бизнесе.
Об авторах
С. М. Петров
научно-технический центр «Организация работ в строительстве» Самарского государственного архитектурно-строительного университета, 443001, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 194.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Иваненко Л.В., Когдин А.А. Совершенствование процесса внутренних коммуникаций в управлении персоналом организации на примере департамента ЖКХ // Основы экономики, управления и права. 2014. № 1 (13). С. 78–83.
- Иваненко Л.В., Филатова А.В. Мотивационные аспекты в управлении персоналом. Экономика и управление в XXI веке. Т. 13. Управление персоналом и рынок труда: кол.
- Иваненко Л.В., Панина Е.С. Технология управления компенсационной политикой на предприятии // Экономика, управление и право в современных условиях: междунар. сб. ст. / под общ. ред. А.Н. Сорочайкина. Самара: Институт анализа экономики города и региона, 2013. Вып. 3 (20). С. 104–111.
- Иваненко Л.В., Когдин А.А. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5 (11). С. 73–76.
- Иваненко Л.В., Филатова А.В. Управление мотивацией персонала: учеб. пос. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. 142 с.
- Иваненко Л.В., Панина Е.С. Закономерности определения основных параметров компенсационной политики организации // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6 (6). С. 117–124.
- Петров С.М., Иваненко Л.В. Концепция управления развитием малых и средних строительных предприятий в регионе // Основы экономики, управления и права. 2012. №. 3 (3). С. 63–66.
Дополнительные файлы
