Управление производительностью труда промышленного предприятия
- Авторы: Гагаринский А.В.1
-
Учреждения:
- кафедра экономики и управления организацией Самарского государственного технического университета, 443100, Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.
- Выпуск: Том 4, № 7 (2013)
- Страницы: 111-116
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- URL: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5370
- DOI: https://doi.org/10.18287/2542-0461-2013-0-7-111-116
- ID: 5370
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье автором обсуждаются теоретические подходы к построению системы управления производительностью труда промышленного предприятия. Анализируются организационные и социальные факторы повышения производительности труда.
Об авторах
А. В. Гагаринский
кафедра экономики и управления организацией Самарского государственного технического университета, 443100,Российская Федерация, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.
Автор, ответственный за переписку.
Email: morenov.sv@ssau.ru
Список литературы
- Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2013.
- Управление персоналом: Энциклопедический словарь / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1998.
- Кутасова Т.Л. К вопросу о специфике управленческого труда. Ростов н/Д., 1998.
- Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М., 2003.
- Никитина Н.Р. Режим рабочего времени и его виды (правовой аспект): дис. ... канд. юрид. наук. М., 2011. 167 с.
- Ильясов Ф.Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, измерение, связь с производственным поведением): монография / под ред. В.Г. Андреенкова. Ашхабад: Наука, 1988. 100 с.
- Человек и его работа (социологическое исследование). М.: Наука, 1967.
- Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического обоснования // Социологические исследования. 1974. № 1. С. 78-87.
- Леван А.Э. Влияние удовлетворённости трудом в бригадах на повышение его производительности: автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 1980.
- Буланова В.Б. Исследование факторов, препятствующих эффективному использованию времени в деятельности организации, и рекомендации по внедрению технологий тайм-менеджмента как инструмента повышения эффективности // Вестник МГОУ. Сер.: Экономика. 2009. Вып. май. С. 23-26.
- Архангельский Г.А. Тайм-менеджмент и стратегия фирмы // «Человек в условиях становления рыночной экономики в современном российском обществе: проблемы и перспективы». Сб. докладов конференции. СПб.: ГУАП, 2001.
- Архангельский Г. От личной эффективности к корпоративному стандарту // Управление персоналом. 2006.
- Сушкина А.А. Нормирование труда и заинтересованность работников // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 6.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1998. С. 46-60.
- Калмыкова О.Ю., Симонов С.В., Гагаринский А.В. Профилактика и управление конфликтами в организации в период реструктуризации // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. № 10. С. 48-57
- Калмыкова О.Ю., Гагаринский А.В. Управление конфликтами в организациях нефтегазового комплекса // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 3. С. 86-95.
- Басиев А.О. Организационная культура как фактор стабилизации социальнопсихологического климата коллектива предприятия: автореф. дис. ... канд. социол. наук. СПб., 2011. 22 с.
- Сорочайкин А.Н., Цлаф В.М. К построению общей теории управления персоналом // Вестник Самарского государственного университета. 2012. № 1. С. 98-107.
- Калмыкова О.Ю., Гагаринский А.В. Формирование организационной культуры как приоритетная управленческая задача / Наука, бизнес, образование-2013: мат-лы Всерос. науч.-практ. конф. Самара: СамГТУ, ПИБ, 2013. С. 39-41.
Дополнительные файлы
