Методология внедрения машинного обучения в банковской сфере

Полный текст

Введение

Все сферы человеческой жизни и деятельности охвачены в данный исторический период цифровизацией, развитием информационных технологий. Научная литература отражает теоретические и практические аспекты решения проблем, вызванных ростом цифровизации во всех направлениях [1; 2]. Вопросы развития инновационных технологий также  в фокусе научной мысли [3–5]. На пики научного исследования сегодня отмечаются работы, описывающие специфику машинного обучения [6–8], его возможности, а также вопросы внедрения искусственного интеллекта в практическую жизнь людей [9–12]. Вопросы технической поддержки внедрения машинного обучения и искусственного интеллекта находят свое отражение в научных конференциях. [13–15]. Социально-экономическая сфера также находит отражение в научных статьях по вопросам применения технологий машинного обучения [16–18]. Детализация и спецификация проблем, касающихся внедрения технологий машинного обучения отражается в работах [19–22]. Отдельно выделяется банковская сфера, которая активно участвует в использовании информационных технологий [23].

Таким образом, вопросы развития и применения машинного обучения, искусственного интеллекта всегда актуальны, однако следует отметить, что вопросы применения указанных инноваций слабо отражено в научной литературе касательно банковской сферы. В этой связи данная работа представляет научный и практический интерес.

 

Основная часть

Современные банки в настоящее время стали активно внедрять компьютерные системы и программное обеспечение для автоматизации банковских операций, управления рисками и улучшения обслуживания клиентов. Это позволило банкам повысить эффективность своей работы и сократить затраты на персонал. Одним из наиболее значимых достижений в области информационных технологий в банковской сфере стало активное использование мобильных технологий для обслуживания своих клиентов. Период с 2010 по настоящий момент в банковской сфере можно охарактеризовать как этап цифровизации банковского обслуживания. Сегодня многие банки предоставляют своим клиентам возможность открывать счета, оформлять кредиты и выполнять другие операции через интернет-банк и мобильные приложения. Это позволяет клиентам экономить время и получать доступ к банковским услугам в любое удобное для них время. Банковская сфера, как и многие другие сферы подвержена кризисам, например, кризис, начавшийся в 2020 году. Первые признаки кризиса банковской сферы в России появились еще в 2020 году, когда экономика страны начала падать из-за пандемии COVID-19. Многие компании и предприниматели стали испытывать финансовые трудности, что привело к увеличению количества невозвратных кредитов. Банки начали сталкиваться с проблемами ликвидности и увеличивать  резервы на возможные убытки. Санкции, введенные западными странами против России, стали одним из главных вызовов для банковской сферы в 2022 году. Эти санкции оказали негативное влияние на экономику России. Однако, это стало толчком к активному развитию новых информационных технологий и внедрению инновационных технологий в банковской сфере. Например, предоставление банками своим клиентам возможности управлять своими счетами и картами через мобильные приложения и интернет-банк. Бесконтактные технологии. В России все больше банков начинают выпускать бесконтактные карты и терминалы для оплаты. Это удобно и быстро, так как не требуется вводить пин-код или подписывать чек. Цифровые кредиты. Некоторые банки предлагают клиентам оформлять кредиты онлайн, без посещения отделения. Для этого нужно заполнить анкету и предоставить необходимые документы через интернет. Искусственный интеллект. Некоторые банки начинают использовать ИИ для анализа данных и принятия решений. Например, Тинькофф банк – использует ИИ для автоматического анализа кредитных заявок и принятия решений о выдаче кредита. Следующий толчок – это внедрение самообучающихся систем автоматизации. Например, для работы над обращениями пользователей. Такая система может быть разработана на основе алгоритмов машинного обучения, которые будут обучаться на основе данных о пользователях и их обращениях. Эти алгоритмы должны строить модели, которые должны определять типы обращений и автоматически предоставлять решения для каждого конкретного случая. Разработка алгоритмов самосовершенствования на базе процесса обучения позволяет сократить количество проблем связанных с ошибками специалистов при работе, т. к. все ошибки учитываются и повторение ошибки в тех же условиях невозможно.  Теоретически система может учитывать не только тип обращения, но и настроение и эмоциональное состояние обращающегося. Для этого возможно использовать анализ тональности текста, который будет определять эмоциональный окрас обращения. Таким образом, система сможет предоставлять индивидуальные решения для каждого обращения и повышать уровень удовлетворенности работой технической поддержки.

Для обучения системы необходимо будет использовать данные о обращениях пользователей, которые уже имеются в компании, такие как история обращений, данные о зарегистрированных проблемах и систематических ошибках. Кроме того, система должна быть интегрирована с другими системами компании, такими как CRM, чтобы иметь доступ к дополнительным данным о пользователях и своевременно обновлять информацию. Важным аспектом разработки такой системы является ее надежность и безопасность. Система должна быть защищена от взлома и несанкционированного доступа к данным. Также, необходимо проводить регулярное обновление системы и обучение алгоритмов, чтобы они могли адаптироваться к новым требованиям и обеспечивать высокий уровень обслуживания.

Таким образом, современное развитие банковской сферы характеризуется активным внедрением современных информационных разработок.

Актуальность настоящей работы заключается в том, чтобы разрабатывать методологию использования инновационных направлений, а именно самообучающихся систем в банковской сфере. Процесс распространения применения данных систем позволяет упростить различные виды работ и сокращает затраты на производство. В ИТ-сфере самообучающиеся системы автоматизаций упрощают процесс работы над проблемами в программном обеспечении, за счет своевременного сигнализирования об ошибках и их системности, а значит внедрение автоматизированных систем открывает много возможностей в сфере ИТ. Научная новизна данной работы заключается в использовании математического инструментария для разработки методологии формирования этапов создания самообучающейся системы.

В работе описывается комбинированный подход при изучении вопросов, связанных с улучшением качества работы информационной системы для взаимодействия с внутренними пользователями на примере ПАО «ВТБ». В фокусе исследования – методология разработки самообучающей системы для решения проблем внутренних пользователей информационного департамента ПАО «ВТБ». Исходные данные – это показатели обращаемости внутренних пользователей на первую линию технической поддержки ПАО «ВТБ».  Рассмотрим основных изменений в банковской сфере за последние 10 лет. Главное изменение – переход к онлайн-банку. Следующим изменением является увеличение количества банкоматов и терминалов самообслуживания. Банки стали более гибкими в своих услугах. Наблюдается переход от стандартных услуг к индивидуальным. Банки внедрили программы лояльности, которые позволяют клиентам получать бонусы и скидки на свои услуги. Рост количества онлайн-платежей и другие. В деятельности ПАО «ВТБ» в информационно технической сфере следует отметить внедрение новых технологий и продуктов, сотрудничество с другими компаниями и развития своей экспертизы в области блокчейн-технологий. Одной из ключевых задач, которые стоят перед ПАО «ВТБ», является повышение уровня безопасности онлайн-банка. Для этого компания активно внедряет такие технологии как двухфакторная аутентификация и биометрическая идентификация. Это позволяет предотвращать мошеннические операции и защищать интересы клиентов. В 2018 году ПАО «ВТБ» запустило новый цифровой банк ВТБ, который предлагает клиентам широкий спектр онлайн-услуг. Также активно работает над развитием своих продуктов и услуг в области криптовалют и блокчейн-технологий. Компания разрабатывает новые продукты и услуги, которые позволяют клиентам получать доступ к криптовалютам и использовать блокчейн-технологии для управления своими финансами.

ПАО «ВТБ» создал платформу больших данных и лабораторию продвинутой аналитики. Это целая инфраструктура, на базе которой создаются разноплановые продукты. Например, геоплатформа, которая позволяет основе данных по одному городу делать прогнозы о стоимости новостроек в другом похожем городе. Также платформа текстовой аналитики, с помощью которой обучают нейросети для работы в чатах с клиентами. В деятельности банка отмечается стремление к внедрению автоматизированных систем.

В работе рассматривается внутренняя поддержка пользователей ПАО «ВТБ» с помощью созданного отдела «Служба поддержки пользователей», которая является одной из основных точек входа обращений пользователей всего банка. Структура поступления обращений многоканальная, помимо звонков на первую линию поддержки. Сотрудники могут обращаться по почте, либо через единый портал. И если при поступлении через портал обращения могут быть распределены на нужные подразделения поддержки без участия человека, то в случае поступления заявок иным способом для их передачи на необходимое подразделение требуется участие человека. Каждое подразделение обрабатывает обращения, связанные только с той системой, отношение к которой оно имеет. На этапе поступления обращений в рамках многоканальной системы приема в задачи «Службы поддержки пользователей» входит определение подразделения, в задачи которого входит решение проблемы внутреннего пользователя и перераспределения поступившей заявки. Параллельно с этой задачей «Служба поддержки пользователей» выполняет и задачу оказания первичной помощи сотрудникам по проблемам, связанным с работоспособностью учетных данных, а также виртуальных машин, на базе которых построена внутренняя система работы. В процессе обработки обращений пользователей, каждое обращение должно фиксироваться. Программный продукт HP Service Manager используется для автоматизации процессов службы поддержки и управления ИТ-услугами. HP Service Manager автоматизирует следующие ИТ-процессы: управление инцидентами, управление обращениями, управление изменениями, управление релизами, управление конфигурациями, управление проблемами, управление уровнем услуг, управление запросами на обслуживание, управление знаниями, управление регламентными работами. Данная система довольно пластична и позволяет внедрять компаниям различные доработки и автоматизации, в том числе самообучающиеся системы автоматизаций.

 

Самообучающиеся системы автоматизаций

Рассмотрим основные достоинства и недостатки. Самообучающиеся системы автоматизации – это новое поколение программного обеспечения, которое способно обучаться и улучшать свою работу без участия человека. Они обладают свойством хорошей адаптации к изменяющимся условиям. Такие системы способны анализировать данные и принимать решения на основе этого анализа. Кроме того, они могут улучшать свою работу, используя алгоритмы машинного обучения. Банки используют эти системы для кредитования, обработки платежей и других операций. Такие системы могут анализировать данные о клиентах и принимать решения о выдаче кредита или отказе в нем. Кроме того, они имеют способность улучшать свою работу со временем. Эти системы могут анализировать данные и использовать их для улучшения своих алгоритмов. Таким образом, они могут становиться все более эффективными и точными. Самообучающиеся системы автоматизации в своей основе имеют алгоритмы самосовершенствования на базе процесса обучения, а значит эта особенность позволяет сократить количество проблем связанных с ошибками специалистов при работе, т.к. все ошибки учитываются и повторение ошибки в тех же условиях невозможно. Однако, несмотря на все преимущества, самообучающиеся системы автоматизации также имеют свои недостатки. Одним из них является то, что эти системы могут быть дорогими в разработке и внедрении. Кроме того, они могут быть сложными в использовании и требовать специальных знаний и навыков.

Таким образом, основная идея автоматизации процесса – это первичная обработка обращений «Службой поддержки пользователей». На этом этапе решается проблема скорости обработки и перераспределения заявок. Автоматизация на примере ранее созданных обращений должна будет предлагать сотрудникам «Службы поддержки пользователей» варианты решения обращений, либо варианты маршрутизации.

Далее рассмотрим методологию поэтапного создания самообучающейся системы. Первый шаг предполагает провести оценку необходимости внедрения такой автоматизации, т. к. она является дорогостоящей. Второй шаг – разработать критериев для работы системы, а также подобрать данные для обучения системы. На этапе первого и второго шагов используется математический и информационно-технический инструментарий, а именно математический аппарат обработки статистических данных, эконометрическое моделирование. Данная теория достаточно полно описана в научной и учебной литературе. Для практической реализации необходим сбор информации для обучения системы автоматизации, согласованный с техническим  заданием. Этот шаг методологии включает: определение цели и требований, описание функциональности, определение архитектуры, определение требований к производительности, описание тестов, описание процедур управления изменениями, определение требований к документации, описание процедуры тестирования и отладки. Дополнительно требуется выборка данных для проведения обучения, которым должна подчиняться требованиям технического задания, в котором задается цель обучения системы и необходимые данные для ее достижения. Выборочные данные – это обращения внутренних пользователей ПАО «ВТБ». Обязательный шаг – это очистка данных от шума и выбросов. Это позволит улучшить качество обучения системы. Следующий шаг – разделение данных на обучающую, тестовую и валидационную выборки. Обучающая выборка используется для обучения системы, тестовая – для проверки качества обучения, а валидационная – для настройки параметров модели. Следующий шаг требует преобразовать данные в формат, который может быть использован для обучения системы. Например, для текстовых данных это может быть векторизация, для изображений – преобразование в матрицу пикселей и т.д. Следующим шагом будет непосредственно обучение системы на обучающей выборке и настройка ее параметров на основе валидационной выборки. Последним шагом обычно идет проверка качества обучения системы на тестовой выборке. При сборе данных для обучения системы важно отслеживать качество данных. Данные должны быть достаточно качественными и репрезентативными для задачи, которую решает система. Кроме того, данные должны быть разнообразными. Для обучения системы необходимо использовать данные, которые покрывают все возможные варианты входных данных. При классификации необходимо обеспечить баланс классов в обучающей выборке, чтобы система не была смещена в сторону одного класса. А также обеспечить конфиденциальность данных. Если данные содержат конфиденциальную информацию, необходимо обеспечить их защиту и соблюдение законодательства в области защиты персональных данных.

 

Анализ данных для обоснования требований разработки   автоматизации

В работе используются обобщенные сведения, которые могут помочь показать исторические сведения и дальнейшую тенденцию развития с внедрением автоматизации и без внедрения. В таблице 1 представлена информация о потоках данных за 2022 год по количеству поступивших обращений по двум источникам. Согласно имеющимся критериям маршрутизации обращения, поступают на первую линию только по двум точкам входа e-mail и телефон. Данные таблицы 1 – это информация по количеству обращений сотрудников ПАО «ВТБ» на первую линию поддержки пользователей, количеству сотрудников службы поддержки, которые принимали вызовы, а также иные данные, связанные с приемом обращений. Также представлены сведения относительно поступивших обращений на первую линию по источнику e-mail, задача автоматизации упростить процесс обработки любых обращений вне зависимости от того, какая в дальнейшем будет производится работа в рамках обращения.

 

Таблица 1 – Данные за   2022 год

Table 1 – Data for 2022

Месяц	Янв арь	Февр аль	Мар т	Апр ель	Май	Июн ь	Июл ь	Авгу ст	Сентя брь	Октя брь	Ноя брь	Дека брь
Кол-во специалистов	32	35	45	38	51	55	57	54	45	47	48	51
Поступившие вызовы	38326	42752	52086	51497	34649	36955	48145	49014	51668	48151	42236	44711
Обработанные вызовы	20228	25640	38091	35999	30589	34997	43039	45191	45117	42448	39686	42207
Непринятые вызовы	19098	17112	13995	15498	4060	1958	5106	3823	6551	5703	2550	2504
Процент обработки, %	52,78	59,97	73,13	69,91	88,28	94,70	89,39	92,20	87,32	88,16	93,96	94,40
Средняя скорость обработки обращения	0:32: 17	0:34: 12	0:33: 36	0:33: 41	0:29: 33	0:29: 32	0:28: 02	0:28: 25	0:29: 30	0:28: 32	0:27: 54	0:26: 50
Количество поступивших обращений по e-mail	46961	53321	73375	56841	55880	63172	69670	70917	64259	62426	59250	54024

 

Значения, представленные в таблице 1, позволяют провести оценку эффективности необходимости внедрения технического решения для реализации процесса по сокращению скорости обработки первично поступивших заявок от пользователей, а также наиболее быстрого и точного процесса маршрутизации заявок на соответствующее техническое подразделение.

Первоначально проводится анализ взаимосвязи данных между количеством специалистов и количеством принятых вызовов. Для этого происходит отбор показателей по месяцам: количество специалистов, поступившие вызовы, обработанные вызовы. Необходимо ответить на вопрос, существует ли связь между данными, и определить не требуется до внедрения пройти шаг с наймом дополнительного количества сотрудников, а также определить, насколько более выгодно внедрение автоматизации по сравнению с наймом неопределенного количества сотрудников, а также провести сравнительный анализ двух вариантов. Средствами корреляционного анализа установлена значимая статистическая связь между количеством сотрудников «Службы поддержки пользователей» и количеством обработанных вызовов. Это вполне логично, поскольку сотрудники первой линии поддержки не могут повлиять на поток входящего трафика. Также установлено, что изменение количества сотрудников никак не сократило количество обработанных звонков и среднее время обработки обращений. Помимо входящего трафика обращений, поступающих по телефону, в работе учитывается и второй канал поступающих обращений – это обращения по каналу «e-mail». Установлена тесная связь между количеством обработанных обращений, поступивших по типу канала «e-mail» от количества сотрудников способных их обработать. На рисунке 1и 2 представлены графики изменения количества обращений и среднего времени скорости обработки обращений.

 

Рисунок 1 – Количество обработанных вызовов за 2022 год

Figure 1 – Number of processed calls in 2022

Рисунок 2 – Средняя скорость обработки обращений за 2022 год

Figure 2 – Average request processing speed for 2022

Как видно из рисунка 1, количество обработанных обращений выросло практически в 2 раза, а время обработки характеризуется его сокращением. На рисунке 3 представлено количество запросов по электронной почте.

 

 

Рисунок 3 – Количество поступивших обращений по типу е-mail

Figure 3 – The number of received requests by type of е-mail

 

Как мы видим на представленных графиках, в течение года данные вне зависимости от количества сотрудников меняются, но в целом общий уровень остается практически неизменным. В рамках имеющихся стандартов систем менеджмента качества, важно определить критерии, согласно которым будет определяться качество работы подразделения. В этой ситуации для «Службы поддержки пользователей» как для технического отдела важно повышать уровень удовлетворенности пользователей решениями технических вопросов. Одним из критериев, способных серьезно повлиять на индекс удовлетворенности – это критерий скорости обработки заявки. Так как не во всех случаях отдел «Службы поддержки пользователей» является конечным этапом обработки, в том числе важна будет скорость первичного назначения на ответственную группу сопровождения процесса. В работе была задана величина скорости обработки и среднее время составило 20 минут. Данное время обработки было задано, до формирования одного из каналов обработки заявок, а именно    поступающих обращений по типу «Телефон». Фактически после формирования еще одного канала приема обращений потребовался бы пересмотр некоторых показателей и первоначально был пересмотрен количественный уровень сотрудников, которые способны обработать заявки. По данным за 2022 год данное изменение и прирост специалистов «Службы поддержки пользователей» не привел к требуемому результату. При этом были учтены многие показатели, в том числе уровень квалификации сотрудников. Возможно, при увеличении уровня нагрузки данный целевой показатель по среднему времени обработки мог бы быть увеличен, но данное изменение с большой долей вероятности привело бы к негативной реакции со стороны пользователей на данное изменение. Поэтому с учетом того, что уровень индекса удовлетворенности важен для сервисной поддержки, данный критерий не подлежит изменению в большую сторону.

Далее в работе определялось, насколько доработка необходима и способна изменить ситуацию по среднему времени обработки заявок. Для обоснования необходимости малой доработки в системе Service Manager были построены тренды, представленные на рисунках 4 и 5.

Для представленных линий тренда коэффициент аппроксимации составил 0,78 и 0,93. Полученные трендовые модели позволяют провести оценку прогнозных значений изучаемых показателей. Рисунки 6 и 7 отображают такие значения.

Анализируя прогнозные варианты, следует отметить важность данных, согласно которым количество обращений останется на прежнем уровне или вырастет, но при этом скорость обработки обращений снизится или останется на прежнем уровне. Подобный прогноз учитывает только статистические данные и не учитывает возможные внедрения изменений. Учитывая, что автоматизация самообучающейся системы работает с заданной скоростью и имеет простой интерфейс, то внедрение подобной системы с наибольшей вероятностью сдвинет график прогноза относительно скорости обработки обращений в наименее вероятную область со снижением времени. Отметим, что, согласно прогнозу, подобная тенденция вполне возможна, а значит, можно считать, что разработка применима в текущих условиях и затраты на нее будут обоснованы.

 

 

Рисунок 4 – Тренд   для показателя количества обработанных вызовов

Figure 4 – Trend for the number of processed calls indicator

 

Рисунок 5 – Тренд для показателя скорости обработки обращений

Figure 5 – Trend for the request processing rate indicator

 

 

Рисунок 6 –  График прогноза по количеству обработанных вызовов

Figure 6 – Forecast graph for the number of calls processed

 

Рисунок 7 – График прогноза по средней скорости обработки обращений

Figure 7 – Forecast graph for the average processing speed of requests

 

Следующий шаг – разработка требований для самообучающейся системы автоматизаций по работе над обращениями внутренних пользователей ПАО "ВТБ".  Суть автоматизации – это обработка типовых обращений с определенной тематикой, связанной с простыми проблемами входа, регистрации обращений на портале самообслуживания, и прочими системами,  не связанными с внутренним специализированным программным обеспечением банка, второй частью работы автоматизации станет возможность определения ответственной группы, которая способна решить тот ли иной вопрос в зависимости от системы. Определившись с целью автоматизации, требуется составить функциональные требования к доработке, т.е. определить, как должна будет вести себя система. Это необходимо для технического задания. Для автоматизации процесса потребуется, чтобы обращения, созданные в Service Manager (SM) посредством сотрудника и нажатия определенной кнопки в графической оболочке программы автоматически выставляли заданное решение, к примеру, подбирая пять ранжированных решений из базы. Далее приводится описание того, как это будет происходить. Сотрудник открывает обращение, поступившее и назначенное на группу «Служба поддержки пользователей», либо непосредственно на специалиста, нажимает на кнопку, расположенную на верхней панели в программе после того, как было открыто обращение, справа от поля «Стандартное решение» и искусственному интеллекту передается информация из полей: номер объекта, краткое описание, подробное описание, стандартное решение. В случае если искусственный интеллект затрудняется в подборе решения в течение 10 секунд, то должно появится некое сообщение, укажем, что таким сообщением будет: «Истекло время ожидания ответа от модуля искусственного интеллекта». При этом  задается максимальное время для обработки запроса не более 10 секунд, что значительно ниже максимального времени обработки обращения специалистом. При этом поля, в которых отмечается информация об автоматическом подборе решения, будут заполнены с отметкой об отсутствии подбора.

В другом случае, если искусственный интеллект определил варианты  решения, перед сотрудником открывается окно с пятью подобранными решениями, в том порядке в котором ответ пришел от автоматизации. Данные решения подбираются исходя из тех данных, которые были предоставлены в систему для обучения, поэтом получается максимально близкое решение к значениям, принятым системой за исходные.     При необходимости переназначения, автоматизация должна срабатывать по другой кнопке, а именно «Определить СЗ» изображенной на рисунке 8, эта автоматизация будет работать в том же порядке, однако будет выдавать сотруднику выбор группы сопровождения с категорией для выбора назначения.

Для сбора статистики система отмечает в заданных полях информацию об успешном или неуспешном осуществлении подбора. Когда система определила значения некорректно, сотрудник покидает окно выбора предложенного варианта искусственным интеллектом по кнопкам «назад», либо «нет подходящего СР», в этом случае в скрытых полях для сбора статистики отобразится информация о неуспешном подборе. В случае если подбор был осуществлен успешно, поле для сбора статистики должно быть заполнено с отметкой об осуществлении успешного подбора. Помимо этого, в поля со стандартным решением и группой сопровождения вводятся необходимые данные. Поле «стандартное решение» в нашем случае отвечает за результат, который будет направлен в ответе сотруднику ПАО «ВТБ» по его запросу. Соответственно при сборе статистики работы системы, необходимо будет добавить внутренние дополнительные поля, которые будут заполняться по итогу действий сотрудника. При этом эти поля должны  быть отражены в фильтрах для поиска информации.

 

 

Рисунок 8 – Кнопка интерфейса определения назначения группы  сопровождения

Figure 8 – Button of the interface for determining the assignment of the support group

 

Необходимость сбора статистических сведений о действиях самообучающейся автоматизации связана с процессом непрерывного обучения. Для того чтобы определить насколько система обучена и ееработа достигает или не достигает заданной цели, необходимо внедрение полей для сбора информации о работе автоматизации.

Далее должна подключаться команда разработчиков. Для обучения системы потребуются дополнительные данные от нашей группы. Так как система должна автоматически выдавать варианты решения вопроса или проблемы, необходимо демонстрировать, какие случаи могут быть соотнесены с решениями из базы знаний, а соответственно провести первичное обучение искусственного интеллекта для последующей его корректной работы. Для этого необходимо создать выгрузку обращений пользователей и создать отдельную выгрузку данных из базы знаний. Каждая выгрузка должна отражать определенные данные за определенный период времени. Как уже указывалось в техническом задании, автоматизация будет соотносить информацию по краткому описанию и описанию обращения, а значит, что в нашей выгрузке обязательно должна быть отражена данная информация. После выгрузки из двух источников первым шагом будет шаг с соотнесением базы знаний и запросов пользователей по выбранным критериям, а именно полному и краткому описанию в обращении. Данный процесс производится ручным методом, а именно две базы соотносятся по тематикам, и далее распределяются обращения от пользователей по категориям и отмечаются в соответствии с причиной обращений в базе знаний. После того, как эта информация будет направлена на разработчиков, система автоматизации на основе заданных данных будет обучена определять требуемые решения. В случае отсутствия необходимого решения, предварительно потребуется также расширить уже имеющуюся базу знаний, в течении некоторого времени будет проводиться анализ обращаемости пользователей, и при соотнесении с категориями определятся необходимые для добавления тематики ответов. Помимо прочего, процесс самообучения не будет остановлен на имеющейся у системы информации, каждое добавленное нами поле для сбора статистических сведений, будет в том числе помогать системе продолжить процесс обучения, непосредственно в ходе работы сотрудников. А в случае обнаружения новых тематик обращений, либо внедрения новых систем, благодаря сбору аналитики по работе автоматизации мы сможем своевременно обратить внимание на обновившуюся потребности и произвести обновление в нашей доработке.

 

Сравнительный анализ по итогам внедрения разработки

Для определения успешности работы самообучающейся системы автоматизаций, использовались данные по средней скорости обработки обращений за 2022 год, а также с января по март 2023 года (рисунок 9). Создав точку сдвига в виде внедренной доработки, видно изменение линии тренда и снижение средней скорости обработки в значительное количество раз. Как видно, изменился и тип линии тренда, он стал линейным.

 

Рисунок 9 – Показатель средней скорости обработки обращений за  2022 и 2023 годы

Figure 9 – Indicator of the average processing speed of requests for 2022 and 2023

 

В данном случае, наблюдается увеличение скорости обращений пользователей, однако, как видно на примере 2022 года, тренд не может быть линейным и постоянно снижаться до нуля и в дальнейшем очевидно, что тренд вновь станет полиноминальным. Это значит, что будет достигнута определенная точка стабильных колебаний по времени обработки.

Необходимо проверить примере данных о количестве обращений пользователей, связано ли данное событие со снижением обращаемости сотрудников. Рисунок 10 позволяет провести сравнение данных за 2022 год и начало 2023 года.

 

 

Рисунок 10 – Количество обращений пользователей за 2022 и 2023 годы

Figure 10 – The number of user requests for 2022 and 2023

 

Как видно из графика, отраженного на рисунке 10, обращаемость пользователей не снизилась,
а в некоторых случаях даже возросла, что значит снижение скорости обработки действительно связано именно с внедрением разработки самообучающейся системы автоматизации.

Поскольку внедряемые поля, позволяют не только системе продолжить обучение, но и собирать статистические данные, можно графически проиллюстрировать итог применяемости разработки самообучающейся системы (рисунок 11).

 

 

Рисунок 11 – Использование самообучающейся системы автоматизации сотрудниками «Службы поддержки пользователей»

Figure 11 – The use of a self-learning automation system by employees of the «User Support Service»

Как видно из графика на рисунке 11, разработка используется довольно успешно и позволяет определить наибольшее количество ответов из заданных вопросов. Сотрудники успешно используют систему, и предоставляют ответ с заданной скоростью в соответствии с выбранными показателями. Однако, очевидно, что успешность проекта нельзя оценивать только по двум критериям. Необходимо выяснить, каковы результаты относительно корректности работы самой системы, а именно о корректности предоставляемых ответов. Это следует из рисунка 12.

Рисунок 12 – Корректность ответов самообучающейся системы   автоматизации

Figure 12 – Correctness of the answers of the self-learning automation system

 

Как видно, несмотря на все положительные аспекты работы по внедрению автоматизации и успех в достижении показателей, в настоящий момент система недостаточно корректно определяет требуемую информацию. Около 30 % обращений пользователей, которые являются сотрудниками банка, определяются неверно, а значит всеещетребуются сотрудники для ручной обработки заявок и/или маршрутизации этих обращений. Подразделение «Службы поддержки пользователей» работает с техническими проблемами банка, а значит при условии наличия проблемы у сотрудника банка, в первую очередь  страдает не только бизнес, но и клиенты банка, что влияет на репутацию в целом.

В дальнейшем важно определить причины, согласно которым примерно 30 % обращений, рассматриваются некорректно, с чем это может быть связано и какие действия необходимо предпринять для того, чтобы можно было бы доработать автоматизацию для дальнейшей ее корректной работы. Для необходимости сокращения информационного потока основной рекомендацией является обучение пользователей работе с системами, данная мера позволит сократить количество ошибок, связанных с новым программным обеспечением, а также помочь повысить уровень знаний по уже внедренным системам.

 

Заключение

Результатом данной работы является разработка методологии внедрения самообучающейся системы автоматизаций для работы над обращениями внутренних пользователей ПАО «ВТБ». Данная методология многоэтапная, связанная с использованием математического инструментария для обоснования необходимости внедрения системы искусственного интеллекта в сферу банковской деятельности. Средствами математической статистики и эконометрического моделирования изучались показатели входного и выходного потоков данных обращений для внутренних пользователей банка. Проведен сравнительный анализ работы самообучающейся системы до и после внедрения разработки.

В результате разработки самообучающейся системы, были достигнуты положительные результаты в области обработки обращений пользователей в ПАО «ВТБ». Система позволяет автоматически выбирать оптимальное решение, обрабатывать обращение и создавать модели, которые способны улучшать свою производительность с каждым новым           использованием. Одним из главных преимуществ  самообучающейся системы является ее способность к автоматическому обучению. Это означает, что система может улучшать свою производительность без необходимости вмешательства человека. Это позволяет сократить время на обучение и улучшить качество работы системы. В целом, успешная разработка самообучающейся системы является важным шагом в развитии искусственного интеллекта и машинного обучения. Система может быть использована для решения различных задач в различных областях, что позволяет улучшить производительность и эффективность работы. В будущем ожидается дальнейшее развитие и усовершенствование данной технологии, что поможет создать более совершенные и интеллектуальные системы.

Об авторах

Алла Юрьевна Трусова

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева

Автор, ответственный за переписку.
Email: a_yu_ssu@mail.ru
ORCID iD: 0000-0001-7679-9902

кандидат физико-математических наук, доцент кафедры математики и бизнес-информатики

Россия, 443086, Российская Федерация, г. Самара, Московское шоссе, 34

Алла Ивановна Ильина

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева

Email: iai.62@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-7624-5771

старший преподаватель кафедры математики и бизнес-информатики

Россия, 443086, Российская Федерация, г. Самара, Московское шоссе, 34

Список литературы

Дополнительные файлы