Proceedings of young scientists and specialists of the Samara UniversityProceedings of young scientists and specialists of the Samara University2782-2982Samara National Research University8800PROHIBITION OF DISCRIMINATION ON THE BASIS OF GENDER IN LABOR LAW AND ITS IMPLEMENTATION IN THE RUSSIAN LAWTukhvatulinaAlsinatukhvatulina31@bk.ru251220212 (19)1291353105202126122021Copyright © 2022, Proceedings of young scientists and specialists of the Samara University2022<p>In this article, the problems of gender inequality and the implementation of the prohibition of discrimination on the basis of gender in the legislation of the Russian Federation are considered. There are some researches that confirm the relevance of the topic of gender-based discrimination, on the basis of which problems of occupational segregation, unequal pay, and the "penalty for motherhood" are identified. The reasons that give rise to gender discrimination in labor law and make it difficult to combat violations of workers' rights are revealed. The issue of the influence of gender stereotypes, social standards and family policy of the state on discrimination is considered. State measures are proposed to reduce the level of discrimination based on gender in labor law.</p>gender inequality, gender stereotypes, occupational segregation, maternity penalty, anti-discrimination measuresгендерное неравенство, гендерные стереотипы, профессиональная сегрегация, штраф за материнство, антидискриминационные меры[1. Конвенция №111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120760/ (дата обращения: 24.05.2021).][2. Конвенция №156 Международной организации труда «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121450/ (дата обращения: 24.05.2021).][3. Конвенция №100 Международной организации труда «Относительно равного возна-граждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Женева, 29 июня 1951г ода) [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/2540635/ (дата обращения: 24.05.2021).][4. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года [Электронный ресурс]. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml (дата обращения: 24.05.2021).][5. Виноваты стереотипы? Кандидат наук – о гендерной дискриминации на работе [Электронный ресурс]. URL: https://kuban.aif.ru/society/vinovaty_stereotipy_kandidat_nauk_o_gendernoy_diskriminacii_na_rabote (дата обращения: 24.05.2021).][6. The World Economic Forum. The Global Gender Gap Report 2018[Электронный ресурс]. URL: https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2018 (дата обраще-ния: 24.05.2021).][7. Women, business and the law 2019: a decade of reform [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2 019 (дата об-ращения: 24.05.2021).][8. Дискриминация в объявлениях о приеме на работу [Электронный ресурс]. URL: https://ru-job.livejournal.com/4200050.html (дата обращения: 24.05.2021).][9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ.- 2002. - № 1 (ч. 1). -Ст. 1.][10. Герасимова Е.С., Саурин С.А., Лютов Н.Л. Эффективность защиты от дискриминации в трудовых отношениях по признаку пола в законодательстве и на практике в России [Электронный ресурс]. URL: http://trudprava.ru/download/discrimination_on_grounds_of_sex_in_labour_relations_2015pdf (дата обращения: 24.05.2021).][11. Добровольный национальный обзор хода осуществления Повестки дня в области ус-тойчивого развития на период до 2030 года [Электронный ресурс]. URL: https://economy.gov.ru/material/file/dcbc39abeafb0418d9d48c06c958e454/obzor.pdf (дата обращения: 24.05.2021).][12. Приказ Минтруда России от 18.07.2019 №512н «Об утверждении перечня произ-водств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на кото-рых ограничивается применение труда женщин» (Зарегистрировано в Минюсте Рос-сии 14.08.2019 N 55594) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_331608/ (дата обращения: 24.05.2021).][13. Откуда взялся список профессий, запрещенных для женщин, и что с ним будет теперь [Электронный ресурс]. URL: https://theoryandpractice.ru/posts/17536-otkuda-vzyalsya-spisok-professiy-zapreshchennykh-dlya-zhenshchin-i-chto-s-nim-budet-teper (дата обра-щения: 24.05.2021).][14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Собра-ние законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.][15. Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2012 N 617-О-О «Об отказе в при-нятии к рассмотрению жалобы гражданки Клевец Анны Юрьевны на нарушение ее конституционных прав частями первой и третьей статьи 253 Трудового кодекса Рос-сийской Федерации и пунктом 374 раздела XXX Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» [Электронный ресурс]. URL: https://legalacts.ru/doc/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-22032012-n-617-o-o-ob/ (дата обращения: 24.05.2021).][16. Мнения Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин в соот-ветствии с пунктом 3 статьи 7 Факультативного протокола к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (шестьдесят третья сессия) [Электронный ресурс]. URL:https://espchhelp.ru/koon/views/2243-240-046-2012 (дата обращения: 24.05.2021).][17. Обзор международной и российской повестки: «Разрыв в оплате труда между мужчи-нами и женщинами» [Электронный ресурс]. URL: https://www.economy.gov.ru/material/file/65f53df7ef144f6f6b43ea8529869f52/101965562.pdf (дата обращения: 24.05.2021).][18. Исследование: более 30% женщин на руководящих должностях зарабатывают меньше мужчин [Электронный ресурс]. URL: https://tass.ru/obschestvo/5680343(дата обраще-ния: 24.05.2021).][19. Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 №410-р «Об утверждении Националь-ной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы» [Электронный ре-сурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_213740/647900e93e6b68b5770bca253de3c639d8719f8f/ (дата обращения: 24.05.2021).][20. Мезенцева Е. Н. Женщины в сфере занятости на рынке труда: некоторые итоги «деся-тилетия реформ» // Информационно-аналитический бюллетень. –2014. – 31 марта. – № 1.][21. The motherhood pay gap: A review of the issues, theory and international evidence [Элек-тронный ресурс]. URL: https://www.equalpayinternationalcoalition.org/wp-content/uploads/2018/08/wcms_371804.pdf (дата обращения: 24.05.2021).]