Институционализация взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования: теоретические подходы и практика


Cite item

Abstract

В статье рассматриваются возможности социологических теорий институционального характера при анализе взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда. Описана специфика модели институционального согласования потребностей рынка труда и подготовки специалистов в системе профессионального образования Самарской области. Показана эффективность организационного оформления функций посредника между рынком труда и системой профобразования в форме Центра исследований рынка труда.

About the authors

Центр исследований рынка труда г. Самары

Author for correspondence.
Email: morenov.sv@ssau.ru

References


Copyright (c) 2009 .

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies